
Mes 15 ans comme ingénieur DevOps m’ont appris une chose:
Ce sont les meilleurs systèmes qui gagnent.
Aujourd’hui, je conçois le pipeline de contenu qui transforme votre expertise technique en leadership sur LinkedIn.
Pour les fondateurs et CTOs qui privilégient les systèmes aux discours creux.
Concevoir l’Architecture
Les Piliers du Contenu
Faire du LinkedIn du CEO un hub d’influence qui attire clients premium et leads qualifiés par un leadership affirmé et une expertise éprouvée.

1. Perspective Innovante
Proposez une analyse à contre-courant des tendances de l’IA pour capter l’attention du marché et marquer les esprits des décideurs.
2. Signal vs. Bruit
Simplifiez les concepts techniques complexes en idées claires et percutantes qui prouvent votre expertise.
3. Lien Humain
Partagez des récits authentiques pour instaurer la confiance et attirer ou fidéliser les meilleurs talents.
4. Dialogue Stratégique
Initiez des conversations de valeur avec les décideurs pour bâtir des relations solides et amplifier votre influence.
5. Atouts de Notoriété
Proposez des cadres d’action et des analyses concrètes qui positionnent le CEO comme une référence incontournable de l’innovation en entreprise.
Moteur de Notoriété pour leaders tech
Ma méthode est fondée sur l’immersion.
Je m’approprie votre vision, je restitue votre voix authentique et je crée des contenus à forte notoriété, pensés pour vos ambitions de croissance.

Les leviers de notoriété
Angle Contrariant:
Bousculez les codes du secteur pour susciter le débat et affirmer un leadership d’opinion incontestable.
Aimant à Talents:
Affichez vos exigences élevées pour attirer les meilleurs profils. Ce positionnement renforce votre image de leader et la qualité reconnue par les clients premium et les investisseurs.
Histoire Personnelle:
Partagez des récits authentiques de fondateur pour instaurer la confiance et donner une dimension humaine à votre marque.
Cadre Visionnaire:
Présentez des cadres stratégiques qui attirent des clients premium et des leads de valeur en quête de solutions expertes et innovantes.
Analyse par la Donnée:
Fondez vos arguments sur des données solides pour convaincre les investisseurs les plus exigeants.
Extraits de portfolio
Voici un plan stratégique illustrant le Pipeline de Notoriété en action pour un CEO du secteur de l’IA.
Déploiement
Post 1: Provoquer avec un angle contrariant
Pilier: Perspective Innovante
Fonction: Bousculer les idées reçues du secteur et susciter le débat.
Contenu: « Il y a une obsession dangereuse dans notre secteur autour de l’AGI… »
Impact: Affirme la notoriété et attire une audience sophistiquée.---Post 2: Aimant à Talents
Pilier: Signal vs. Bruit
Fonction: Attirer les meilleurs talents du secteur.
Contenu: « Je pose toujours la même question à chaque ingénieur senior que nous recevons en entretien… »
Impact: Démontre la rigueur intellectuelle et crée du contenu à forte valeur ajoutée.---Post 3: Histoire Personnelle
Pilier: Lien Humain
Fonction: Créer une connexion humaine là où la marque ne le peut pas.
Contenu: « La première année, j’ai failli couler Nexus AI parce que je poursuivais le mauvais indicateur… »
Impact: Renforce la confiance, réduit les freins au recrutement et rend le leader accessible.---Post 4: Cadre Visionnaire
Pilier: Dialogue Stratégique
Fonction: Partager une vision audacieuse et prospective alignée avec les ambitions du marché.
Contenu: « L’IA ne va pas seulement améliorer les chaînes logistiques. Elle va littéralement les casser pour les reconstruire… »
Impact: Positionne le CEO en leader d’opinion et attire des leads premium en quête d’innovation.---Post 5: Analyse par la Donnée
Pilier: Atouts de Notoriété
Fonction: Mettre en avant des systèmes, cadres ou méthodes différenciants.
Contenu: « Nous avons récemment analysé 10 millions de bordereaux d’expédition, et le constat a été saisissant… »
Impact: Démontre l’excellence opérationnelle et attire des clients à la recherche de solutions éprouvées et différenciantes.
Post 1: L'angle Contrariant

Post 2 : L’aimant à talents

Post 3 : L’histoire personnelle

Post 4 : Le cadre visionnaire

Post 5 : L’analyse par la donnée

Le pipeline de contenu systématisé
Productivité maximale, contraintes minimales.
J’ai systématisé tout le processus pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
CI/CD Pipeline

🗂️ Étape 1 : git commit
Le brain-dump asynchrone
Partagez des idées brutes, des mises à jour projets et des opinions via note vocale ou chat privé. Aucune préparation nécessaire. C’est votre commit. Ça prend 5 minutes.
---
🛠️ Étape 2 : //BUILD
L’assemblage stratégique du contenu
Je prends vos inputs bruts, les intègre à nos piliers de contenu, et construis une semaine de posts stratégiques et peaufinés. C’est le build server.
---
🚦 Étape 3 : Staging > Deploy
La validation hebdo en 15 min
Vous recevez un lien vers un dashboard privé (votre environnement de staging). Relisez et validez tout en une fois. Une fois approuvé, je m’occupe du déploiement sur LinkedIn.
Du code à la narration
Pendant 15 ans, j'ai construit des infrastructures critiques. Mon travail consistait à concevoir, bâtir et faire évoluer les systèmes fiables sur lesquels les entreprises comptent. J'ai appris à penser en termes d'efficacité, de disponibilité et d'architecture scalable.
En parallèle, j'ai appris à concevoir un autre type de système : le récit. L'expérience de l'écriture et de la publication de six livres m'a appris à architecturer une narration captivante, à capturer une voix humaine et à communiquer des idées complexes avec clarté.
Aujourd'hui, j'applique cette double expertise au système le plus critique de tous : votre marque personnelle.
J'apporte à la fois l'architecture stratégique et la puissance créative.
Concevoir l’Architecture
Les Piliers du Contenu
Faire du LinkedIn du CEO un hub d’influence qui attire clients premium et leads qualifiés par un leadership affirmé et une expertise éprouvée.

1. Perspective Innovante
Proposez une analyse à contre-courant des tendances de l’IA pour capter l’attention du marché et marquer les esprits des décideurs.
2. Signal vs. Bruit
Simplifiez les concepts techniques complexes en idées claires et percutantes qui prouvent votre expertise.
3. Lien Humain
Partagez des récits authentiques pour instaurer la confiance et attirer ou fidéliser les meilleurs talents.
4. Dialogue Stratégique
Initiez des conversations de valeur avec les décideurs pour bâtir des relations solides et amplifier votre influence.
5. Atouts de Notoriété
Proposez des cadres d’action et des analyses concrètes qui positionnent le CEO comme une référence incontournable de l’innovation en entreprise.
Moteur de Notoriété pour leaders tech
Ma méthode est fondée sur l’immersion.
Je m’approprie votre vision, je restitue votre voix authentique et je crée des contenus à forte notoriété, pensés pour vos ambitions de croissance.

Les leviers de notoriété
Angle Contrariant:
Bousculez les codes du secteur pour susciter le débat et affirmer un leadership d’opinion incontestable.
Aimant à Talents:
Affichez vos exigences élevées pour attirer les meilleurs profils. Ce positionnement renforce votre image de leader et la qualité reconnue par les clients premium et les investisseurs.
Histoire Personnelle:
Partagez des récits authentiques de fondateur pour instaurer la confiance et donner une dimension humaine à votre marque.
Cadre Visionnaire:
Présentez des cadres stratégiques qui attirent des clients premium et des leads de valeur en quête de solutions expertes et innovantes.
Analyse par la Donnée:
Fondez vos arguments sur des données solides pour convaincre les investisseurs les plus exigeants.
Extraits de portfolio
Voici un plan stratégique illustrant le Pipeline de Notoriété en action pour un CEO du secteur de l’IA.
Déploiement
Post 1: Provoquer avec un angle contrariant
Pilier: Perspective Innovante
Fonction: Bousculer les idées reçues du secteur et susciter le débat.
Contenu: « Il y a une obsession dangereuse dans notre secteur autour de l’AGI… »
Impact: Affirme la notoriété et attire une audience sophistiquée.---Post 2: Aimant à Talents
Pilier: Signal vs. Bruit
Fonction: Attirer les meilleurs talents du secteur.
Contenu: « Je pose toujours la même question à chaque ingénieur senior que nous recevons en entretien… »
Impact: Démontre la rigueur intellectuelle et crée du contenu à forte valeur ajoutée.---Post 3: Histoire Personnelle
Pilier: Lien Humain
Fonction: Créer une connexion humaine là où la marque ne le peut pas.
Contenu: « La première année, j’ai failli couler Nexus AI parce que je poursuivais le mauvais indicateur… »
Impact: Renforce la confiance, réduit les freins au recrutement et rend le leader accessible.---Post 4: Cadre Visionnaire
Pilier: Dialogue Stratégique
Fonction: Partager une vision audacieuse et prospective alignée avec les ambitions du marché.
Contenu: « L’IA ne va pas seulement améliorer les chaînes logistiques. Elle va littéralement les casser pour les reconstruire… »
Impact: Positionne le CEO en leader d’opinion et attire des leads premium en quête d’innovation.---Post 5: Analyse par la Donnée
Pilier: Atouts de Notoriété
Fonction: Mettre en avant des systèmes, cadres ou méthodes différenciants.
Contenu: « Nous avons récemment analysé 10 millions de bordereaux d’expédition, et le constat a été saisissant… »
Impact: Démontre l’excellence opérationnelle et attire des clients à la recherche de solutions éprouvées et différenciantes.
Post 1: L'angle Contrariant

Post 2 : L’aimant à talents

Post 3 : L’histoire personnelle

Post 4 : Le cadre visionnaire

Post 5 : L’analyse par la donnée

Le pipeline de contenu systématisé
Productivité maximale, contraintes minimales.
J’ai systématisé tout le processus pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
CI/CD Pipeline

🗂️ Étape 1 : git commit
Le brain-dump asynchrone
Partagez des idées brutes, des mises à jour projets et des opinions via note vocale ou chat privé. Aucune préparation nécessaire. C’est votre commit. Ça prend 5 minutes.
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🛠️ Étape 2 : //BUILD
L’assemblage stratégique du contenu
Je prends vos inputs bruts, les intègre à nos piliers de contenu, et construis une semaine de posts stratégiques et peaufinés. C’est le build server.
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🚦 Étape 3 : Staging > Deploy
La validation hebdo en 15 min
Vous recevez un lien vers un dashboard privé (votre environnement de staging). Relisez et validez tout en une fois. Une fois approuvé, je m’occupe du déploiement sur LinkedIn.
Du code à la narration
Pendant 15 ans, j'ai construit des infrastructures critiques. Mon travail consistait à concevoir, bâtir et faire évoluer les systèmes fiables sur lesquels les entreprises comptent. J'ai appris à penser en termes d'efficacité, de disponibilité et d'architecture scalable.
En parallèle, j'ai appris à concevoir un autre type de système : le récit. L'expérience de l'écriture et de la publication de six livres m'a appris à architecturer une narration captivante, à capturer une voix humaine et à communiquer des idées complexes avec clarté.
Aujourd'hui, j'applique cette double expertise au système le plus critique de tous : votre marque personnelle.
J'apporte à la fois l'architecture stratégique et la puissance créative.